Notre test prévention spécialité électricité H2B2 options V T BR BC

Ce test évalue les connaissances sur les risques propres aux métiers des différents secteurs de notre catalogue afin d’éviter les accidents.

prévention métier de l'électricité

Une évaluation spécialisée

Pour qui ?

Ce test s’adresse aux électriciens chargés de travaux afin d’évaluer leurs connaissances en vue d’un renouvellement de leurs habilitations électriques.

Méthode de choix des compétences : Le test est décomposé en différentes options à sélectionner en fonction des habilitations que vous souhaitez renouveler.

Choisissez par défaut la ou les options dites ‘Tronc commun …’ en fonction des habilitations de base voulues, puis sélectionnez les spécialités supplémentaires en fonction du niveau de tension ou du type d’intervention.

Contenu

  • 9 rubriques
  • 27 questions
  • 20 minutes

Description

Ce test aborde les thèmes suivants :

  1. Tronc commun H1B1 
  2. Tronc commun H2B2
  3. Spécialité H2
  4. Tronc commun T 
  5. Spécialité H2T
  6. Tronc commun V 
  7. Spécialité H2V 
  8. Spécialité BR 
  9. Spécialité BC 
  10. Connaissances générales électriques

Chacun de nos tests de préventions sont disponibles en mode sensibilisation : la réponse est communiquée au candidat après chaque question dans l’optique de sensibiliser plutôt que d’évaluer.

Nos partenaires

Nos évaluations sont réalisées et validées en partenariat avec des organismes de formation reconnus. Ces organismes de formation élaborent avec nous les contenus des questionnaires. Ils participent à la veille normative et réglementaire des questionnaires, ainsi qu’à l’établissement du calibrage des évaluations.

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Compétences métier

Une solution en place chez de nombreux professionnels du recrutement

Nous les accompagnons chaque jour dans les recrutements, l’évaluation et la sensibilisation de leurs candidats et collaborateurs.

Paroles de recruteurs

Ils en parlent mieux que nous.

Sarah B. Chargé de recrutements chez A.EXPERT

La solution nous permets de gagner un temps précieux dans nos recrutements. Nous pouvons lancer des campagnes sur des candidats et sélectionner de façon objective les meilleurs profils en toute objectivité.

Lionel B. Responsable d’une agence d’intérim

Nous utilisons les sérious game pour évaluer, sensibiliser et former nos candidats. Nous pouvons prouver à nos clients que nous avons parfaitement sensibiliser nos interimaires aux dispositifs de sécurité.

Valentin P. DRH dans le secteur du bâtiment

Nous avons interconnecté la plateforme de tests à notre système d’information. La solution est parfaitement bien intégré à notre environnement. L’équipe Le site des Tests est réactive et efficace.

Sarah B. Chargé de recrutements chez A.EXPERT

La solution nous permets de gagner un temps précieux dans nos recrutements. Nous pouvons lancer des campagnes sur des candidats et sélectionner de façon objective les meilleurs profils en toute objectivité.

Matthieu B. Responsable d’une agence d’intérim

Nous utilisons les sérious game pour évaluer, sensibiliser et former nos candidats. Nous pouvons prouver à nos clients que nous avons parfaitement sensibiliser nos interimaires aux dispositifs de sécurité.